我在工厂工作了不到三个月，这样合法吗？

不合法，辞职不应被扣工资。依据《工资支付暂行规定》，赔偿经济损失每月扣除不得超过工资的20%。若被扣30%，则违反了法规，可能导致劳动者权益受损，应及时向劳动监察大队投诉。
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不合法。操作如下：1.与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为投诉或协商。可选择向当地劳动监察大队投诉，或先与用人单位协商，看是否能达成和解。若协商无果，再采取法律手段维护权益。