试用期7天一天50元正常吗

试用期7天一天50元不正常。根据《劳动合同法》，试用期需合法约定，且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%。此约定可能违法，劳动者可向劳动行政部门举报，要求改正并支付赔偿金，否则将损害劳动者合法权益。
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针对试用期工资问题，常见处理方式为向劳动行政部门举报或咨询律师。若工资明显不合理，建议首选举报；若需进一步了解法律细节，可咨询律师。选择时需考虑效率与专业性，确保自身权益得到保障。
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试用期工资不合理。处理如下：1. 确认试用期及工资是否符合《劳动合同法》规定；2. 若不合法，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动行政部门举报，要求改正并支付赔偿金；4. 若问题未解决，可咨询律师，考虑法律途径维权。