公司要解除劳动合同，还需要继续工作吗？

不签字不代表合同未解除，需按公司通知行事。依据《劳动合同法》，公司可依法解除合同，员工不签字时，公司可采用留置或公告方式，具有同等法律效力。若不及时处理，可能影响后续就业及权益维护。
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不签字需明确后续行动。若合同解除合法，应配合办理离职手续；若不合法，可：1.收集证据，如合同、解除通知等；2.向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿；3.咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
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对公司解除劳动合同，员工应首先确认解除是否合法。若合法，则需按公司流程办理离职；若不合法，可申请仲裁维权。选择处理方式时，需根据自身权益受损情况及法律支持来决定。