你好。员工春节休息一个月的假期，还。还应该

员工春节休息一个月应带薪休假。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资，不支付则违法。若公司不遵守，员工有权要求补偿，且可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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处理员工春节带薪休假问题，常见方式有协商和公司规定查询。首先应与雇主沟通了解公司政策，若公司政策不明确或不合理，可参考《劳动法》主张权利。选择方式时，需考虑公司实际情况和员工个人需求。
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员工春节休假应带薪。
1. 如公司有明确带薪年休假政策，按政策执行；
2. 若政策不明确或违反《劳动法》，应与雇主沟通，要求按规定支付带薪休假工资；
3. 沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保员工合法权益。