工资赔偿2N+1什么意思

太仓律师 2025-03-28
“2N+1”是违法解雇时的赔偿标准。依据《劳动合同法》,违法解雇需支付双倍经济补偿金加一个月工资,即2N+1。不及时处理可能导致劳动者权益受损,企业面临法律诉讼。
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处理工资赔偿“2N+1”问题,常见方式是协商、调解或仲裁。应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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“2N+1”赔偿需明确。操作如下:1. 确认解雇是否违法;2. 若违法,与雇主协商“2N+1”赔偿;3. 协商无果,收集证据申请劳动仲裁;4. 仲裁不服,可诉诸法院。
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