单位是否接受我交养老医疗？

作为低保户，单位应接受你交养老医疗。详细分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，低保户作为劳动者，在参加工作后，其所在单位有义务为其缴纳五险一金，这包括职工基本养老保险和职工基本医疗保险。这是劳动者的基本权益，也是用人单位的法定义务。低保户缴纳这些保险并不会影响其享受低保待遇，因为低保资格的审核主要依据是家庭的经济状况和收入情况，而非是否缴纳了五险。提醒：如果单位拒绝为你缴纳五险一金，或你的低保待遇因此受到影响，这表明问题比较严重了，应及时寻求劳动监察部门或社保部门的帮助。
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从法律的角度，针对低保户单位不接受交养老医疗的问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1.如果单位明确拒绝为你缴纳五险一金，你可以收集相关证据，如劳动合同、工资条等，证明你与单位存在劳动关系以及单位未履行法定义务的事实。然后，向劳动监察部门提交投诉，要求其进行调查并责令单位改正。2.如果单位以你是低保户为由拒绝缴纳，你可以向社保部门咨询相关政策，并出示相关证明材料，证明你作为劳动者有权享受五险一金的待遇。同时，也可以向劳动监察部门投诉单位的歧视行为。3.在寻求法律援助时，你可以咨询律师，了解具体的法律程序和维权途径。律师会根据你的实际情况提供法律建议，并帮助你准备相关材料，如起诉状、证据清单等。如果必要，律师还可以代表你进行诉讼，维护你的合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要及时保留相关证据，以便在需要时提供证明。
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法律角度的常见处理方式：当低保户遇到单位不接受缴纳五险一金的情况时，可以从以下几个方面进行处理：1.与单位进行沟通，明确告知其作为劳动者的权益和用人单位的法定义务。2.如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，由其进行调查和处理。3.必要时，还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择不同处理方式的建议：*首选与单位沟通，这是最直接、最高效的方式。*如果沟通失败，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。