在国企工作，会不会被开除？

忘记上缴护照被通报，不一定会被开除。依据《劳动法》及企业规定，开除是严重违规行为的最高处分，需视具体情况而定。若行为未造成严重后果且愿改正，通常不会立即开除，否则将影响个人档案及职业发展。
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忘缴护照被通报，处理方式如下：1.轻微违规：企业通常进行教育，提醒员工遵守规定。2.情节较重：可能给予留用察看处分，观察员工后续表现。3.情节严重：如造成重大损失或屡教不改，将依据《劳动法》及企业规定，依法开除。具体操作需根据企业规章制度执行。
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处理此问题，常见方式有教育、留用察看或开除。选择时，应考量违规程度、个人态度及企业规定。若情节轻微且态度良好，倾向于教育与留用察看；若情节严重或屡教不改，则可能面临开除。