我离职了年假还没用，能找公司要补偿吗？
太仓律师
2025-04-10
离职后未休年假可申请补偿。依据《劳动法》等相关规定，员工离职时未休年假应获补偿，否则公司可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理，员工权益受损，公司信誉也可能受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后年假补偿可通过劳动仲裁或协商处理。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未休年假可补偿。操作如下：1.与公司沟通，提出补偿要求；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提交材料并等待裁决；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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