遇到老板拖欠工资，我该如何应对？

您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁、支付令来维权。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。
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对拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、申请支付令。建议先尝试与老板沟通，无果后向劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；为快速解决，可考虑申请支付令。
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老板拖欠工资应对如下：1.尝试沟通：先与老板电话、微信或面谈，明确表达要求支付工资的意愿。2.举报维权：若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，由其责令支付。3.申请仲裁：举报未解决，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律途径维权。4.申请支付令：为快速获得工资，可直接向人民法院申请支付令，要求支付拖欠工资。