在企业多年工作后，辞职时能获得薪资吗？

首先，劳动者辞职后有权要求单位支付薪资。法律依据为《劳动法》相关规定，单位不支付薪资的可能面临劳动者申请仲裁或起诉的风险。
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1.协商：与单位进行沟通，明确表达辞职意愿并要求支付薪资。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3.仲裁：投诉无果后，申请劳动仲裁，提交必要证据。4.起诉：仲裁不成功，收集证据向法院提起诉讼。
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在企业多年工作后辞职时，首先应与单位进行协商，要求单位支付应有的薪资；若协商无果，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付；若单位仍不支付，则可以直接申请仲裁；仲裁不成功的，还可以向法院起诉。