老板压一个月工资没签合同怎么办

老板压工资未签合同，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，未签合同且拖欠工资违法，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及信任危机。
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处理老板压工资未签合同问题，常见方式有申请支付令、投诉劳动行政部门、与老板协商及申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及个人情况，协商优先，无果后考虑法律途径。
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老板压工资未签合同，应这样处理：1. 尝试与老板沟通协商，要求支付工资并补签合同；2. 若协商无果，收集工作证据，向劳动行政部门投诉；3. 或直接申请劳动仲裁，用证据维护自身权益；4. 必要时，可向法院申请支付令，强制要求支付。