公司转让赔偿员工标准

太仓律师 2025-04-18
公司转让时,员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司转让应赔偿员工。操作如下:1. 核算员工工作年限,确定补偿金额;2. 与员工协商赔偿方案,签订协议;3. 如协商无果,告知员工可申请劳动仲裁;4. 按仲裁结果或法院判决支付补偿金。
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公司转让赔偿员工常见方式有协商和仲裁。优先考虑与员工协商达成赔偿协议;协商不成时,员工可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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