没有签订劳动合同，赔偿该如何计算？
太仓律师
2025-04-20
未签劳动合同被辞退，赔偿需依法计算。依据《劳动合同法》，可主张未签合同期间的二倍工资，违法解除还需支付赔偿金。未及时主张权益，可能面临赔偿无法落实的风险。
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