工伤期间的三倍工资支付问题，企业该如何处理

工伤期间应支付原工资待遇，企业需按月支付。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资由单位支付，待遇不变。若不支付，职工可向人社局投诉或申请仲裁。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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企业应按原工资待遇支付工伤期间工资，或依法进行协商。若企业不愿支付，职工可选择向人社局投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。
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工伤期间应支付工资。具体操作：1.企业按月支付原工资待遇；2.如企业不支付，职工收集不发工资证据；3.向人社局投诉并说明情况；4.若投诉无果，向仲裁委提交仲裁申请及证据。