取暖费对企业退休职工来说应该由谁发放？

取暖费对企业退休职工的发放责任通常由原企业或社保机构承担。分析：取暖费是否由企业或社保发放，需依据当地政策及企业与职工的具体约定。若政策或合同中有明确规定，则应遵照执行。若无明确规定，则可能涉及企业与社保机构之间的责任划分。提醒：若取暖费长期未发放且企业无合理解释，或引发职工群体事件，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商：与企业人力资源部门或工会沟通，了解取暖费发放的具体政策及原因，寻求解决方案。2.调解：若协商无果，可邀请第三方调解机构介入，协助双方达成和解。3.仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁机构进行裁决。需准备相关证据材料，如劳动合同、取暖费政策文件等。4.诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中需遵循法律程序，提供充分证据支持自己的主张。在诉讼前，建议咨询专业律师，评估胜诉可能性及诉讼成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，取暖费的发放问题通常通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择方式时，应优先考虑协商与调解，以维护双方关系和谐。若协商无果，可考虑通过仲裁或诉讼途径解决，但需权衡成本与收益。