离职时半个月工资的计算基础是什么?

太仓律师 2025-04-23
离职时半个月工资按实际发放工资÷21.75x15计算。依据《劳动法》,若计算错误或未及时支付,劳动者权益将受损,可能面临工资纠纷及法律风险。
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处理离职半月工资:1.协商:与公司直接沟通,明确工资计算及支付时间。2.如协商无果,准备工资条、劳动合同等证据,申请劳动仲裁。3.仲裁后仍不满意,可诉诸法院,要求支付并赔偿损失。
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处理离职半月工资问题,常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商,无果后再考虑劳动仲裁,以确保权益并避免复杂纠纷。
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