店铺雇工没签劳动合同怎么赔？
太仓律师
2025-04-27
店铺雇工没签劳动合同，雇主需赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同视为无固定期限合同，雇主需支付双倍工资等赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需赔偿。操作：1.与雇主协商，要求支付双倍工资等赔偿；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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