我这边要不到工地上钱?

你向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、上岗证、考勤记录等，以及你主张的工资数额、计算方式等相关的证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明事项包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。准备好这些材料有助于仲裁委员会更好地了解你的案情，并作出公正的裁决。
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若工地老板逃跑，你仍可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时应尽可能收集与老板的联系信息、工程承包情况等证据。此外，你还可以向当地劳动监察部门举报，由其进行调查处理。若老板涉嫌犯罪，你还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。通过这些途径，你有可能追回被拖欠的工资。
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从法律角度，你追讨工资的主要法律依据有《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》。这些法律规定了劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，这些法律也提供了劳动争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼等，以保障劳动者的合法权益。