在公司做了20年离职有没有补助

您好，如果因公司解除劳动关系而离职，您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，补偿金额通常按您在公司的实际工作年限计算，每满一年可获得一个月工资的补偿，若工作未满半年则按半个月工资计算。若公司违法解除合同，您还有权要求双倍赔偿。
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关于离职是否能获得补助，需视具体情况而定。您可以向公司申请补贴或要求解除劳动关系。如果希望继续工作，可以争取让单位补缴社保并发放补贴；如果决定离职，则可以解除劳动关系并争取应得的经济补偿。
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您在该公司工作20年后离职，通常应当获得相应的补助。具体做法如下：首先，查看劳动合同或公司政策是否有明确规定；其次，如没有明确规定，可以与公司协商确定补助数额，参考行业标准或惯例；最后，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。请结合自身权益和法律规定，选择最合适的方式维护自己的利益。