劳动法第38条规定有哪些，想了解公司违反劳动法
太仓律师
2025-02-14
公司违反劳动法第38条，员工有权维权。依据《劳动法》，员工应先沟通，无果后可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违反劳动法第38条，员工常见处理方式为沟通、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先沟通，必要时寻求法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违反38条，员工应：1. 与公司沟通，表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动调解委申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼。
下一篇：暂无 了