没签劳动合同直接走人，公司有权不发工资吗？

未签订劳动合同直接离职后，公司无权不发工资。劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，或选择劳动仲裁来维护自己的权益。根据法律规定，不签劳动合同且不发工资是违法行为。
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针对未签劳动合同离职后公司不发工资的情况，投诉和劳动仲裁是常见的解决方式。首先可以尝试向劳动保障行政部门投诉，如果无效，再考虑提起劳动仲裁。核心问题在于保护劳动者的权益。
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劳动者未签劳动合同直接走人后，公司若因此不发工资，此行为违法。劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉，并准备相关证据和申请书，及时向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁是维护自身权益的有效手段。