我若在十月份自行离职，是否应发放九月份工资
太仓律师
2025-03-06
应发放九月份工资。依据《劳动法》，工资是劳动者应得的报酬，自动离职公司可扣部分工资，但九月份工资需发放。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人信用及公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发九月工资。操作如下：首先与公司人事沟通，说明离职原因并请求发放九月工资；若公司拒绝，可收集证据如工资条、工作记录等；最后，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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