劳务派遣工劳动仲裁告谁

劳务派遣工劳动仲裁应告劳务派遣单位和用工单位。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳务派遣工与单位发生争议时，劳务派遣单位和用工单位需作为共同当事人参与仲裁，否则可能面临法律责任，影响争议的有效解决。
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劳务派遣工劳动仲裁的常见处理方式是申请仲裁。应选择将劳务派遣单位和用工单位列为共同被申请人，以确保争议得到全面审理，避免遗漏责任方。
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劳务派遣工应告两者。具体操作：1. 准备仲裁材料，包括劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委提出申请，列明劳务派遣单位和用工单位为被申请人；3. 参加仲裁庭审，陈述事实理由，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。