同城工厂搬迁工人不去怎么办?

工厂搬迁员工不愿跟随，可协商或解约获补偿。依据《劳动合同法》，劳动地点变更属重大变更，员工可因此与单位解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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工厂搬迁员工不去可协商或解约。1. 协商：与员工沟通搬迁原因、新地点情况，争取员工理解并同意跟随搬迁。2. 解约：若协商不成，员工可提出解除劳动合同，单位需按《劳动合同法》支付经济补偿金，确保双方权益不受损害。具体操作需依据合同内容和法律规定进行。
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常见处理方式为协商或解除劳动合同。应先与员工协商，看是否能就搬迁事宜达成一致。若协商无果，员工可选择解除劳动合同，并要求单位依据法律规定支付相应的经济补偿金。